【IT前沿新闻】1月2日 ，小米官宣前联想集团副总裁、手机中业务负责人常程加入中国 小米 ，将担任小米集团副总裁 ，负责手机中系列产品 规划。据悉 ，来言常程跳槽去小米 ，有相关方面人士则表示 ，常程未签有竞业协议。当然前几天联想集团回应称 ，新公司与任何高管均签有竞业禁止条款 ，如确有违约 ，新公司将在法律框架内寻求各种解决问题的妥善各种解决问题 ，共同营造尊重契约思想精神精神自己才流动空间创造。
常程加入中国 小米
可以根据重点介绍 ，竞业禁止是指可以根据法律特别规定或用人单位确定多种手段劳动合同和保密协议禁止劳动者在单位确定确定任职两次不仅兼职于与其单位确定确定有业务竞争的单位确定 ，或禁止自己在原单位确定离职后一段时间吧内从业于与原单位确定有业务竞争的单位确定 ，在内劳动者自行创建的与原单位确定业务范围中相同的其他企业。
常程官宣从联想离职
上海盈科律师事务所孙建峰律师则表示 ，竞业协议不都属于强制签署范围中 ，可能需确认当事人如何判断判断签订过竞业协议。若签署 ，则此类变动涉嫌违规 ，当事人需承担协议当中赔付金额。孙建峰强调 ，对其他企业来言 ，签订竞业限制协议的对象 ，不要是新公司内部的任意员工 ，并非掌握或熟知新公司商业秘密自己员。